实习期劳动合同合同范文专门为初出茅庐的高校学生准备

实习期劳动合同

适用场景
本合同适用于企业与在校学生之间建立的实习关系，明确双方权利义务，保障实习生合法权益，规范企业用工管理，适用于高校学生实习、职业培训实习、毕业实习等场景。

第一条合同主体

甲方（实习单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

地址：________________________________

联系电话：____________________________

统一社会信用代码：____________________

乙方（实习生）：________________________

姓名：________________________________

性别：________________________________

出生日期：____________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：____________________________

学校名称：_____________________________

专业：________________________________

学号：________________________________

实习证明编号（如有）：__________________

第二条实习期限

1. 实习起始日期：_______年____月____日

2. 实习结束日期：_______年____月____日

3. 实习总期限：共计_______天/月

4. 实习时间：每周工作_______天，每天工作_______小时

5. 实习期间如遇法定节假日，按国家规定执行

第三条实习内容与地点

1. 实习岗位：____________________________________________________

2. 实习内容：____________________________________________________

（1）_________________________________________________________

（2）_________________________________________________________

（3）_________________________________________________________

3. 实习地点：____________________________________________________

4. 实习期间，甲方应根据乙方的专业背景和能力，安排适当的实习任务，确保实习内容与乙方所学专业相关。

第四条实习待遇

1. 实习补贴：甲方按月/日向乙方支付实习补贴，标准为人民币____________元/月/天。

2. 支付方式：____________________________________________________

3. 支付时间：____________________________________________________

4. 社会保险：甲方应为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

5. 其他福利：____________________________________________________

（如提供工作餐、交通补贴、住宿安排等）

第五条工作时间与休息休假

1. 乙方的工作时间按照国家有关规定执行，平均每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3. 乙方依法享受国家规定的法定节假日。

4. 乙方因实习需要加班的，甲方应安排乙方同等时间补休，或根据实际情况给予适当补贴。

第六条实习管理与考核

1. 甲方应指定专人负责乙方的实习指导工作，提供必要的实习条件和安全保障。

2. 甲方应对乙方进行岗前培训，明确实习要求和工作规范。

3. 甲方应定期对乙方的实习情况进行考核和评估，并将考核结果告知乙方。

4. 实习期满前，甲方应根据乙方的实习表现出具实习鉴定表，作为乙方学业评价的参考。

第七条双方权利与义务

1. 甲方的权利与义务：

（1）有权对乙方进行实习管理和考核；

（2）有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律；

（3）应为乙方提供安全、健康的实习环境；

（4）应按时足额支付乙方实习补贴；

（5）应为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险；

（6）不得安排乙方从事有毒、有害、过高强度或国家规定的禁忌劳动。

2. 乙方的权利与义务：

（1）有权获得符合安全标准的实习条件和劳动保护；

（2）有权获得约定的实习补贴和相关福利；

（3）应遵守甲方的规章制度和工作纪律；

（4）应保守甲方的商业秘密和知识产权；

（5）应完成甲方安排的实习任务，达到实习要求；

（6）应维护甲方形象，不得从事有损甲方利益的活动。

第八条保密条款

1. 乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术信息、经营信息等，均负有保密义务。

2. 保密期限自本合同生效之日起开始，至实习结束后_______年止。

3. 乙方不得以任何形式向第三方泄露甲方的保密信息，不得利用保密信息为个人或第三方谋取利益。

4. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条知识产权

1. 乙方在实习期间因完成甲方安排的工作任务而产生的知识产权，归甲方所有。

2. 乙方利用甲方物质技术条件完成的作品，其著作权及相关权利归甲方所有。

3. 乙方在实习期间独立完成的与甲方业务无关的作品，其知识产权归乙方所有，但不得侵犯甲方的合法权益。

第十条合同变更、解除与终止

1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）因身体原因不能继续实习的；

（6）其他不符合实习条件的情形。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定提供实习条件或劳动保护的；

（2）未按时足额支付实习补贴的；

（3）以欺诈、胁迫等手段使乙方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

4. 实习期满，本合同自动终止。

5. 本合同解除或终止后，乙方应向甲方办理工作交接手续，归还甲方财物和资料。

第十一条违约责任

1. 甲方未按约定支付实习补贴的，每逾期一日，应按应付未付金额的_______%向乙方支付违约金。

2. 乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币____________元，并赔偿因此造成的实际损失。

3. 乙方提前解除合同未提前_______日通知甲方的，应向甲方支付违约金人民币____________元。

4. 任何一方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。

第十二条争议解决

1. 本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

日期：_______年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：_______年____月____日

合同编号：________________________

附件一：实习安全责任书

为确保实习生在实习期间的人身安全，明确双方安全责任，甲乙双方达成如下安全责任约定：

4. 甲方责任：

（1）应为乙方提供安全、健康的实习环境和工作条件；

（2）应对乙方进行岗前安全培训，告知乙方实习岗位的安全操作规程；

（3）应为乙方配备必要的劳动防护用品；

（4）应对实习场所进行定期安全检查，及时消除安全隐患；

（5）应为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险。

5. 乙方责任：

（1）应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程；

（2）应正确使用劳动防护用品，做好自我保护；

（3）发现安全隐患应及时向甲方报告；

（4）应提高安全意识，避免不安全行为；

（5）在实习期间如发生安全事故，应立即向甲方报告并配合处理。

6. 安全事故处理：

（1）实习期间如发生安全事故，甲方应立即组织抢救，并按规定向有关部门报告；

（2）因甲方原因造成的安全事故，由甲方承担责任；

（3）因乙方违反安全规定造成的安全事故，由乙方承担责任；

（4）因双方共同原因造成的安全事故，根据责任大小分别承担责任。

甲方（盖章）：________________________

日期：_______年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：_______年____月____日

附件二：实习任务书

为明确乙方的实习任务和目标，甲乙双方达成如下约定：

7. 实习岗位：____________________________________________________

8. 实习期限：_______年____月____日至_______年____月____日

9. 实习目标：

（1）_________________________________________________________

（2）_________________________________________________________

（3）_________________________________________________________

10. 实习任务：

（1）_________________________________________________________

（2）_________________________________________________________

（3）_________________________________________________________

11. 考核标准：

（1）_________________________________________________________

（2）_________________________________________________________

（3）_________________________________________________________

12. 实习指导老师：________________________ 联系电话：______________

甲方（盖章）：________________________

日期：_______年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：_______年____月____日

签署合同前应该做的准备工作
1. 核实甲方企业资质和实习岗位真实性，确认企业具备合法用工资格；
2. 了解实习岗位的工作内容、工作环境和安全保障措施；
3. 确认实习补贴标准、支付方式和时间是否符合当地最低工资标准；
4. 明确实习期间的工作时间和休息休假安排，避免过度加班；
5. 确认是否购买实习期间的人身意外伤害保险，了解保险范围和理赔流程；
6. 了解实习考核标准和实习鉴定表的用途，确认是否与学校要求一致；
7. 咨询学校就业指导中心或专业律师，审核合同条款的合法性和合理性。

履行过程注意事项
1. 工作记录：详细记录实习工作内容、时间和成果，保留工作照片、文件等证据，便于实习鉴定和纠纷解决。
2. 安全防护：严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。
3. 沟通反馈：定期与实习指导老师沟通，了解工作表现，及时解决遇到的问题。
4. 遵守纪律：遵守甲方的规章制度和工作纪律，维护企业形象，不得泄露商业秘密。
5. 权益维护：如遇拖欠实习补贴、超时加班、工作环境不安全等情况，应及时向甲方提出，必要时向学校或劳动监察部门反映。
6. 实习总结：实习结束后，认真总结实习经验，完成实习报告，并妥善保管实习鉴定表。
7. 关系维护：与实习单位建立良好关系，为未来就业或推荐机会打下基础。

争议发生时的应对步骤
【争议解决流程图】友好协商-> 学校介入-> 劳动监察投诉-> 仲裁/诉讼-> 执行
1. 证据收集：收集与争议相关的所有证据，包括合同、实习补贴支付记录、工作记录、沟通记录、照片、视频等。
2. 内部沟通：首先与甲方相关负责人进行沟通，说明争议事项和解决要求，保留沟通记录。
3. 学校介入：如与甲方沟通不成，应及时向学校实习管理部门或就业指导中心报告，寻求学校协助解决。
4. 投诉举报：如涉及拖欠实习补贴、超时加班、安全条件差等问题，可向当地劳动监察部门投诉举报。
5. 法律咨询：必要时咨询专业律师，了解自身权益和可行的法律途径。
6. 法律程序：根据争议性质和金额，可通过劳动仲裁、民事诉讼等方式解决争议。
7. 执行结果：获得生效法律文书后，如对方不履行，可申请法院强制执行。

专业提示与免责声明
1. 本文提供的实习期劳动合同范本仅供参考，具体合同应根据实际情况进行调整和完善。
2. 实习关系不同于劳动关系，实习生不享受劳动法规定的全部权益，但仍应获得基本劳动保护和合理报酬。
3. 建议在签署合同前咨询学校就业指导中心或专业律师，特别是对于实习期限较长、实习岗位重要的实习。
4. 重要条款如实习补贴、工作时间、安全责任、保密义务等应明确约定，避免模糊表述导致争议。
5. 使用前请删除本提示区，确保合同正式文件的完整性和专业性。

实习期劳动合同合同范文 专门为初出茅庐的高校学生准备